Estudiantes del programa Beca 18 interrumpieron un acto con la presidenta, gritando ‘Fuera, Dina’, lo que provocó la intervención de los agentes de seguridad para silenciarlos.
Durante su participación en un evento en el coliseo Eduardo Dibós, la presidenta fue objeto de rechazo público por parte de los estudiantes presentes.
Estudiantes del programa Beca 18 abuchearon a Dina Boluarte durante el evento de bienvenida en el coliseo Eduardo Dibós, coreando ‘Fuera Dina’ en señal de rechazo. El personal de seguridad de la presidenta intervino para callar a los estudiantes.
Después de los abucheos, la presidenta Boluarte utilizó su discurso para abordar las críticas a su gestión, atribuyendo la responsabilidad a factores externos. «Les dicen que no estamos haciendo nada es porque aquellos que hablan y provocan esa narrativa falsa es porque este Gobierno no trabaja. No trabaja con aquellos que tenían al Gobierno capturado», dijo.
El anuncio de un posible aumento de sueldo a Boluarte fue seguido por el rechazo de los estudiantes.
Un informe del PCM, entregado al MEF el 28 de abril, revela que la presidenta Dina Boluarte ha solicitado un aumento de sueldo que la llevaría a ganar cerca de 36.000 soles mensuales, en lugar de los 16.000 que percibe actualmente. La aprobación de la PCM es necesaria para que este incremento se concrete.
De acuerdo con el documento al que Panorama tuvo acceso, el aumento de sueldo se fundamenta en lineamientos técnicos y recomendaciones internacionales, especialmente del Fondo Monetario Internacional (FMI), que propone que los salarios del sector público estén alineados con el valor de la posición que ocupan.
Según fuentes del medio en cuestión, Gustavo Adrianzén, representante de la PCM, presuntamente ejerció presión para que el salario de la presidenta aumentara un 125%.
Con el fin de justificar el incremento salarial de la presidenta, el MEF llevó a cabo un estudio que incluyó un análisis cuantitativo de los ingresos del personal y un enfoque cualitativo basado en la responsabilidad y la competitividad del cargo. El criterio de responsabilidad evaluó el alcance de las obligaciones, decisiones y funciones inherentes al puesto de presidente de la Nación, mientras que el de competitividad analizó si la remuneración actual se ajustaba a los estándares del mercado laboral. La página 15 del documento argumenta que la compensación del presidente debe reflejar su importancia como ‘la máxima autoridad del país, encargado de dirigir la política general del gobierno, representar la Nación y tomar decisiones estratégicas para el desarrollo del país.
Fuente: LA REPUBLICA